فى عيد العمال… مبدأ قضائى جديد ينتصر لحقوق العمال

فى عيد العمال

قضت اليوم محكمة الإسكندرية الدائرة ٢ عمال لصالح الدكتورة (ه -١) بتعويضها أدبياً ومادياً جراء الفصل التعسفى، وصرف كامل مستحقاتها البالغة ٧٥٠ ألف جنيه ضد شركة الإسكندرية للتوزيع والوكالات الطبية.

حيث كانت تعمل بالشركة منذ ٢٠١٢ وتم التأمين عليها فى ٢٠١٣ وتدرجت فى الترقيات حتى أضحت مديرة لإحدى وحدات الوكالات بالشركة، لكن الأخيرة امتنعت عن صرف الأرباح منذ ٢٠١٧، كما أن الشركة فى ٢٠٢٠ زعمت للعاملين أنها تمر بضائقة مالية وكانت تصرف لهم جزء من الراتب لحين تحسن الأحوال الاقتصادية للشركة، ثم فوجئت الدكتورة وباقى العاملين أن الشركة تتقاعس بعد ذلك عن صرف أى مرتبات.

وعندما لجأت الدكتورة إلى مكتبنا أوضحنا لها أن امتناع الشركة عن صرف مستحقاتها يعد إخلال بإلتزام جوهرى من جانبها وهو بمثابة فصل تعسفي لها صادر من الشركة.

وبعد تداول الدعوى بالجلسات قضت المحكمة باعتبار سلوك الشركة بالامتناع عن صرف راتب الدكتوره وكامل مستحقاتها بمثابه قرار فصل تعسفي صادر منها بحق الدكتورة، وقد قضت المحكمة بكامل مستحقاتها فضلاً على إلزام الشركة بدفع مبلغ ١٠ آلاف جنيه تعويض أدبى عما أصابها من أضرار معنوية جراء سلوك الشركة معها.

ونتطلع إلى أن تساهم حيثيات هذا الحكم فى ترسيخ عدد من المبادىء التى تدعم الحقوق العمالية